如何告诉老板你怀孕了

4年前

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应该何时告诉大家呢？如何处理与工作的关系呢？如果得不到老板支持怎么办？面试时应该说明吗？快来了解一下吧。

我该何时告诉大家这个消息？
许多女性会等到妊娠初期结束之后告诉大家——这时候流产的风险已经大大减少了。但你的肚子可等不了那么久。如果你要宣布自己怀孕了，以下是一些你需要考虑的因素：

你有很多孕期症状吗？如果你患有晨吐，而且请假次数比平时多，那么或只是简单的感到疲惫，你应该早点告诉你的同事。让别人知道你发生了什么事，这能使他们对你更有耐心，更能理解你。
你的工作是否特别紧张或有压力？如果是的话，你最好早点把怀孕的事告诉你的同事和老板——这是为了你和胎儿好。立即宣布这一喜讯有助于及时地改变你的工作职责。如果你的工作中会接触到很多化学物质或任何对宝宝有害的物质，那么你应立即告诉老板，采取措施来保护自己。
你觉得这个消息会如何被别人知道？这取决于你的工作场所的文化因素，是否其他同事怀孕已经对办公室环境产生积极或消极的影响，以及你和主管的关系。

只要你相信自己的雇主会以职业的方式来处理这个消息，那么就应该尽早宣布怀孕。这样你就可以享受雇主提供的服务，使孕期的状态更为健康，为你减少一些压力。一些雇主提供的健康服务（如产前遗传咨询）在怀孕早期阶段是最有价值的服务。
如果你担心雇主的反应，那么请谨慎行事。可以等到你怀孕14-20周时再告诉老板。这样，你还可以指出，你可以在怀孕的同时做好你的工作。如果可以的话，将你宣布怀孕的时间放在你某个项目完成的时候或其他的事情结束时。这样能够说明怀孕并没有影响你的工作能力。
我该如何准备把这个消息告诉老板？
首先，做一些研究。复习你的员工手册，找出你的产假条例。
如果你的公司有人力资源代表，请与她联系询问你们公司有关怀孕和产假的政策。人力资源代表可以给你明智和客观的建议，因为他们可能已经遇到过许多有类似情况的女性。
如果你的公司很小，你认为当你准备要说的时候，她可能很难保管你的隐私，那就问你的人力资源有关的公司的放假政策，不要透露自己的情况。
与有类似经历的可信赖的同事谈谈。问问他们，当她们宣布怀孕时收到了怎样的答复，她们的产假是什么样的，以及哪些主管是最有利和最支持她们的。
然后想清楚你想花多少时间，并制定一个计划，包括你不在的时候工作应该如何继续。
首先查询你的带薪休假时间有多长。国家和当地会有明确的政策。其他的事包括关于你要工作多久才能有带薪休假的资格，以及在你的假期开始前需要告知多少事项。如果你正在考虑无薪休假，那么要想想你能负担多少天无薪的日子。
如果我被询问产后是否还会再回来工作该怎么回答？
如果你知道自己产后不会回来了，那么最有道德的事情就是应该让你的老板知道，即使这可能意味着放弃你的利益。
如果你不告诉老板，你不打算回来工作的决定，那么你的老板可能需要你退还产期的薪金。除非你不回来是因为严重的医疗事故或其他超出你控制的情形，如你的配偶出现了工作调动。
也就是说，如果你有机会回去工作，那么给这个机会留有一定的空间是明智的。一旦你有了孩子，那么你的感受是很难预测的，你的需求会依据家庭收入和空余时间而定。
你要等到假期结束后才能决定你是否回来做全职或兼职工作，或者辞职，尽管如果你能尽多的透露一些信息的话，对于每个人都会更好。
如果我的老板不支持我怀孕怎么办？
不幸的事实是，怀孕会影响你的工作方式。老板和同事可能会担心你不回来从而使你的工作受到影响，或者你的工作将被抛在他们身上。
如果你收到了消极的反馈，那么最好要专业、积极、肯定地进行回复。向你的雇主保证你将尽一切所能确保顺利将工作交接给所有相关的人。
如果你被降职或解雇，甚至在宣布你怀孕后被解雇，查看怀孕歧视法案中与你有关的权益，该法案禁止工作中产生偏见或歧视怀孕女性。如果你的情况适当的话，请咨询你的人力资源或工会代表。如果你被非法解雇，可以考虑雇请一个律师。
我该在求职面试时谈论我怀孕的事吗？
面试官在面试时提问受聘者是否怀孕表示了一种歧视，并且是非法的。但如果你在面试前，清楚地知道自己怀孕了，那么最好在谈论你的工作能力、工作经验和工作热情之后再说怀孕的事。一旦面试官对你的能力感兴趣，那么你肚子里的宝宝就不再是他们关注的重点了。
以专业的方式来陈述你的计划，并准备好回答关于你产假的后勤工作的问题，你想要返回工作的意愿，以及你有宝宝后的工作能力。尝试激发自己的信心，不要承诺太多。
如果你的肚子还没有凸显出来，你必须决定好你是否想说这件事。把这件事告诉一个陌生人可能是不明智的，特别是在你还没有告诉你的朋友或家人的情况下。
如果这是你第一次怀孕，那么你绝对不会知道孩子出生后自己会感觉如何。你想马上回去工作吗？三个月后？还是一年后？你可能需要更多的时间来决定，并确定你的产后计划，然后再给新的雇主承诺。
另外，考虑一下如果你告诉老板你在开始工作不久之后就要生产，他会是什么反应。在不告诉雇主你怀孕了的情况下接受一份工作将会永久影响你和雇主的关系。
如果你公开自己怀孕的消息，你可能会担心失去这份工作，而且这是很有可能的。但如果雇员怀孕对你的老板来说是件坏事，这可能也就代表了这份工作并不是一份适合准妈妈的人性化的工作。
如果你在宣布自己怀孕后还是被授予了工作，这也使你有机会在面试过程中或与人力资源部讨论你的潜在健康利益，以在工作前确定你在怀孕或生产时会受到哪些优待。